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Depuis la loi du 11 février 2005, toutes les entreprises qui emploient plus de 20 salariés ont pour obligation d’embauche minimum de 6% de travailleurs handicapés. Une société qui ne respecte pas cette règle sera dans l'obligation de s'acquitter d'une contribution (ou taxe) AGEFIPH qui varie entre 400 et 1500 fois le SMIC par travailleurs handicapés manquant à son effectif.
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